Die umsatzsteuerliche Behandlung von Leistungen des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer ist seit langem kontrovers. Das deutsche Umsatzsteuerrecht muss die verbindlichen Vorgaben des europäischen Richtlinienrechts erfüllen. In der zunächst rein national geführten Diskussion hat sich – angetrieben durch die Rechtsprechung des EuGH – nur zögerlich eine europarechtliche Sicht durchgesetzt. Vor allem die umsatzsteuerliche Behandlung von Zuwendungen des Arbeitgebers für den privaten Bedarf des Arbeitnehmers «ohne besonders berechnetes Entgelt» ist umstritten. Zum Teil werden Sinn und Zweck der Umsatzsteuer bemüht, um die Nichtbelastung betrieblicher Kosten mit Umsatzsteuer zu begründen, während die Gegenauffassung unter Berufung auf den Telos der Umsatzsteuer eine umfassende Belastung der Endverbraucherversorgung fordert.
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