Der Autor untersucht das Spannungsverhaltnis von arbeitgeberseitigem Direktionsrecht und freiem Beruf im Arztlichen Dienst. Er geht der Frage nach, inwieweit angestellte Krankenhausarzte im medizinisch-fachlichen Bereich ihrer Tatigkeit Weisungen des Arbeitgebers - in Person vorgesetzter Arzte - unterliegen oder ob hier unter Umstanden eine gewisse medizinisch-fachliche Weisungsunabhangigkeit besteht. Letzteres bejaht der Autor grundsatzlich in bestimmten Grenzen. Berufsgruppenspezifisch (Chef-, Ober-, Assistenzarzte und Arzte im Praktikum) werden die Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts bestimmt und die Folgerungen fur die klinische Praxis umrissen. Abschlieend werden die Ergebnisse mit der bestehenden Haftungssystematik im Krankenhaus abgeglichen.
Der Autor untersucht das Spannungsverhältnis von arbeitgeberseitigem Direktionsrecht und freiem Beruf im Ärztlichen Dienst. Er geht der Frage nach, inwieweit angestellte Krankenhausärzte im medizinisch-fachlichen Bereich ihrer Tätigkeit Weisungen des Arbeitgebers - in Person vorgesetzter Ärzte - unterliegen oder ob hier unter Umständen eine gewisse medizinisch-fachliche Weisungsunabhängigkeit besteht. Letzteres bejaht der Autor grundsätzlich in bestimmten Grenzen. Berufsgruppenspezifisch (Chef-, Ober-, Assistenzärzte und Ärzte im Praktikum) werden die Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts bestimmt und die Folgerungen für die klinische Praxis umrissen. Abschließend werden die Ergebnisse mit der bestehenden Haftungssystematik im Krankenhaus abgeglichen.
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